31 января состоялся круглый стол по теме: «Развитие жилищно-коммунального хозяйства на основе менеджмента качества»

В рамках реализации программы «Формирование кадрового резерва», в целях привлечения студентов и магистров в отрасль тарифного регулирования 31 января первый заместитель председателя Комитета по тарифам Санкт-Петербурга Гасан Сафаров провел круглый стол по теме: «Развитие жилищно-коммунального хозяйства на основе менеджмента качества». 

В рамках мероприятия подчеркивалось, что устойчивое развитие ЖКХ является важнейшим условием социальной безопасности граждан и стабильности в стране.

Устойчивое развитие организации жилищно-коммунального хозяйства требует эффективной системы управления, обеспечивающей удовлетворение интересов потребителей, которые заинтересованы в повышении качества оказываемых им жилищно-коммунальных услуг, организаций жилищно-коммунального хозяйства, которые претендуют на стопроцентные сборы платежей, а также государство, заинтересованное в оптимизации субсидий в условиях снижения доступности жилищно-коммунальных услуг.

В ходе проведения круглого стола были рассмотрены следующие вопросы:

- Проблемы развития жилищно-коммунального хозяйства с позиции несогласованности интересов его субъектов;

- Современные концепции, методы и инструменты управления устойчивым развитием предприятия;

- Роль механизма процесса управления устойчивым развитием организаций жилищно-коммунального хозяйства.

Подводя итоги, участники круглого стола пришли к выводу о необходимости разработки теоретических подходов, а также методологических и практических рекомендаций по разработке механизмов управления предприятиями жилищно-коммунального хозяйства, обеспечивающих его устойчивое развитие.

Привлечение молодых специалистов в сферу тарифного регулирования и повышение привлекательности перспектив работы в данной отрасли являются важными задачами Комитета по тарифам Санкт-Петербурга. Систематическое проведение профильных мероприятий для студентов вузов, таким образом, направлено на работу по формированию кадрового резерва.