«Современный руководитель всегда должен находиться в процессе обучения»

Специалисты Комитета по тарифам, несмотря на то, что имеют необходимое образование и соответствующие знания и навыки, постоянно повышают свой уровень квалификации. Сейчас заместитель председателя Комитета Екатерина Анонен проходит обучение по программе «Системный подход в управлении регионом».

Изменения в современном мире происходят гораздо быстрее, чем несколько лет назад, а потому управленцам необходимо уметь быстро адаптироваться в периоды изменений. Центр развития регионов Высшей школы государственного управления РАНХиГС 12 апреля начал обучение региональных управленческих команд Северо-Западного округа. Программа «Системный подход в управлении регионом» направлена на формирование команды управленцев, объединенных общим видением развития, пониманием целей и задач.

«Я убеждена, что современный руководитель должен всегда находиться в процессе обучения. Важное преимущество этой программы состоит в возможности обмена и консолидации лучших региональных практик, улучшения межрегионального взаимодействия. Только умея видеть возможности и управлять рисками, можно добиться главной цели – сделать экономическую ситуацию лучше и повысить уровень благосостояния наших граждан», - поделилась Екатерина Анонен.

В процессе обучения участники сформируют системное видение управленческих процессов, позволяющее осуществить их трансформацию на региональном и муниципальном уровнях. Отдельное внимание уделено вопросам командообразования и распределения ролей для достижения максимальной эффективности в работе с проектами.