Информация о кадровом обеспечении

• Вакансии
• Конкурсы

В соответствии со статьей 21 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Федеральный закон) и пунктом 5 Положения «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112, гражданин Российской Федерации, достигший возраста 18 лет, владеющий государственным языком Российской Федерации и соответствующий установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, имеет право на участие в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы.

В число квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы Санкт-Петербурга (далее - гражданская служба) входят требования к уровню профессионального образования, стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Информация о проведении конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга размещается на официальном портале Администрации Санкт-Петербурга в сети Интернет по адресу: http://www.gov.spb.ru в разделе «Вакансии и Конкурсы в Администрации Санкт-Петербурга - Кадровая политика - Конкурсы».

При назначении на должности гражданской службы, относящиеся к младшей группе должностей, конкурс может не проводиться.

Решение о проведении или непроведении конкурса на замещение должностей гражданской службы, относящихся к младшей группе должностей, в каждом конкретном случае принимает руководитель государственного органа.

В соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона в число квалификационных требований к должностям гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей гражданской службы входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

Согласно статье 6 Закона Санкт-Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт-Петербурга» для замещения должностей гражданской службы старшей и младшей групп квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности не предъявляются.

По вопросу предоставления информации о порядке поступления граждан на государственную гражданскую службу Санкт-Петербурга в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга следует обращаться в Отдел по вопросам государственной службы, кадров и делопроизводства, тел. (812) 576-21-66, адрес электронной почты: rek@gov.spb.ru.

• Образцы документов

Оценка условий труда в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга

В период с 25 сентября 2023 года по 29 сентября 2023 года на основании Федерального закона Российской Федерации N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», приказа Минтруда России №33н от 24.01.2014 «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по её заполнению» в Комитете по тарифам Санкт-Петербурга проведена специальная оценка условий труда.

Перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда

Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда