30.11.2018

Комитет по тарифам Санкт-Петербурга принял участие в заседании президиума ОО и РОР Союза промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга

28 ноября в Конгрессно-выставочном центре «ЭКСПОФОРУМ» состоялось совместное заседание президиумов общественной организации Межрегиональное Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединение организаций профсоюзов «Ленинградская Федерация профсоюзов» (далее - ОО) и Регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга» (далее - РОР СПП СПб), в рамках работы XXII Международного форума «Российский промышленник» и  XI Петербургского международного инновационного форума. В заседании приняли участие временно исполняющий обязанности Губернатора Санкт-Петербурга Беглов А.Д., председатель Ленинградской федерации профсоюзов Дербин В.Г, президент регионального объединения работодателей  «Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга Турчак А.А. От Комитета по тарифам Санкт-Петербурга принял участие председатель Комитета Дмитрий Коптин.

В начале заседания состоялось подписание обязательств Правительства Санкт-Петербурга, ОО и РОР СПП СПб на 2019 год и  регионального соглашения минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2019 год и подписание соглашения между Правительством Санкт-Петербурга и некоммерческим партнерства разработчиков программного обеспечения «РУССОФТ».

С докладом по основному вопросу повестки  дня: «О механизмах государственной поддержки петербургской промышленности и мерах по повышению их эффективности»  выступил председатель Комитета по промышленной политике и инновациям Санкт-Петербурга Мейксин М.С.

Кроме того, в ходе встречи было принято решение об увеличении минимальной ставки заработной платы в Санкт-Петербурге в 2019 году более, чем на 6% и ее размер в новом году составит 18 000 рублей. 

 «Значения профсоюзов в рамках экономического развития региона и страны в целом имеет большое значение. Законодательство о минимальной заработной плате и деятельность профсоюзов не позволяют фирмам снижать доходы работников даже при наличии избытка рабочей силы. Теория эффективной заработной платы утверждает: во многих случаях нет никакой необходимости ограничивать фирмы подобным образом, поскольку для них может оказаться выгодным установление работникам заработной платы на уровне, превышающем равновесный», - отметил председатель Комитета Дмитрий Коптин.